办事指南

超越转型的初步收益

点击量:   时间:2019-01-06 01:18:03

<p>作者:耶稣P. Estanislao耶稣P. Estanislao博士已经完成了绩效治理体系(PGS)之后的企业,因为他们已经取得了初步的突破性成果</p><p>这些突破代表着真正的转变:那些企业不仅仅是变得更大;他们也改变了改变游戏规则的质量飞跃;事实上,从至少一些基本观点来看,它们已经变得更好,更强大</p><p>那些表现出越来越强大的企业已经摆脱了一遍又一遍地做同样事情的困境,就像他们一样</p><p>他们不再“照常营业”;他们尝试了一些“开箱即用”的解决方案,以解决在追求其核心目标或使命时出现的日常问题</p><p>他们已经证明,他们可以通过忠实于他们希望永久区分的核心价值观,将自己转变为更好的治理型企业</p><p>通过完成PGS途径,他们的治理和转型计划被赋予“制度化”地位,从而获得“良好治理之岛”品牌</p><p>从本质上讲,它们是作为基本治理实践安装的,使它们能够获得变革性的结果和结果</p><p>那些已经通过PGS途径并已达到“制度化”地位的企业知道,在共同愿景,共同责任和共同价值背后,必须开展大量工作</p><p>为了安装一个能够提供变革性能的治理系统,需要流下大量的血,汗和泪水</p><p>但是他们也发现,在摆脱如此多英雄事物的过程中,他们可以获得很多乐趣,最重要的是,他们可以继续高涨,实际上是因为真正具有革命性的东西,因为它具有改变游戏规则,变革性和真实性</p><p>发展企业本身,更不用说国家了</p><p>标签:已实现,超越转型的初始收益,企业,绩效治理系统(PGS),马尼拉公报,mb.com.ph,